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員工培訓的意義在于增強員工對企業的歸屬感,促進企業與員工間的雙向溝通,提高員工的綜合素質,適應市場變化,競爭優勢。
為了配合公司長遠發展,把團隊建設朝隊伍邁進,2014年9月鴻鑫公司員工內部培訓計劃開始實施。
此次培訓需配合生產線的生產情況,分批對員工進行培訓,因員工大多為長期在崗人員,所以此次培訓針對性較強,內容上從企業文化,制度建設,崗位規范,技能培訓等幾方面進行加深講解,使其更好的勝任現在的日常工作及未來的工作任務,培訓完畢后,由特聘行業工程師-張工,針對不同崗位人員出題,對學習進行檢驗,考試成績同時記入員工檔案。
本次培訓所取得好,得到了公司領導的認可,員工們也都覺得受益匪淺,都希望在以后的工作中更多的展示自己的才華,“鴻鑫”的明天也會越發的精彩。
員工認真答題中
試卷成績